十月金秋，凱歌齊奏。黨的第十九屆五中全會(huì)站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二○三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，提出了“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和必須遵循的原則，提出了到二○三五年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)。成就總結(jié)鼓舞人心，發(fā)展藍(lán)圖催人奮進(jìn)。

十九屆五中全會(huì)為奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新勝利，部署戰(zhàn)略，規(guī)劃路徑，“強(qiáng)國”是高頻詞，包括文化強(qiáng)國、教育強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、體育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、交通強(qiáng)國等九大強(qiáng)國目標(biāo)，其中人才強(qiáng)國與文化強(qiáng)國在全會(huì)公報(bào)中均出現(xiàn)兩次，進(jìn)一步凸顯出人才與文化在未來發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位。

強(qiáng)國必先強(qiáng)企，強(qiáng)企必先強(qiáng)人。人才是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國目標(biāo)的基礎(chǔ)支撐，也是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。“為廣大員工搭梯子、建平臺(tái)、鋪路子，讓想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的員工骨干在精神和物質(zhì)上得到肯定和尊重。”嚴(yán)鑒鉑董事長在多種場合關(guān)于人才建設(shè)的講話，為企業(yè)人力資源管理提供了精準(zhǔn)的理論指導(dǎo)。科技人員激勵(lì)機(jī)制、星級(jí)員工薪酬體系、工匠培養(yǎng)管理辦法、“555”人才規(guī)劃等先后出臺(tái)；“員工高素質(zhì)提升”成為“解放思想年”活動(dòng)聚力“雙高”中的重要目標(biāo)之一。這充分證明了以嚴(yán)鑒鉑為黨委書記、董事長的領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略思維與黨中央的全面考量高度一致、如出一轍，尤其是“文化鑄魂”被寫入企業(yè)“十四五”規(guī)劃工作指導(dǎo)方針，更與文化強(qiáng)國的思想初衷高度契合，再一次印證了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)聚焦未來動(dòng)能培育的判斷的精準(zhǔn)性。以文化人，以人強(qiáng)企，這正是走好強(qiáng)國之路的關(guān)鍵。

宏偉藍(lán)圖已繪就，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。面對(duì)百年未有之大變局和錯(cuò)綜復(fù)雜的國際形勢，廣大員工要牢牢把握我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的重要判斷，把貫徹落實(shí)好全會(huì)精神與企業(yè)“十四五”規(guī)劃和“風(fēng)暴行動(dòng)”結(jié)合起來，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，奮力在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！