1月18日上午，法士特集團2023年工作大會以視頻形式在西安高新廠區召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席大會并為受表彰的公司級先進個人和先進班組代表頒發榮譽證書和獎牌。公司領導班子成員、全體中層干部和工會委員會委員、職工及會員代表在主、分會場參加大會。

嚴鑒鉑代表董事會、經理辦公會向大會作題為《數字賦能精益共享，踔厲奮發新時代；守正創新開放專注，奮楫揚帆新征程》的工作報告。嚴鑒鉑指出，2023年工作大會，是我們認真貫徹落實黨的二十大精神，縱深推進集團“4321”戰略，深化開展“數字化賦能年”活動，加速邁向世界一流企業關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：數字賦能、精益共享，踔厲奮發新時代，守正創新、開放專注，奮楫揚帆新征程，努力開創高端化、多元化、國際化發展新局面，為全力打造世界一流汽車零部件及高端裝備制造業整體方案提供商這一宏偉目標而努力奮斗！

嚴鑒鉑強調，2022年，是極不尋常、極不平凡的一年。在集團公司統一領導下，全體員工齊心協力、萬眾一心，不懼艱險、迎難而上，踔厲奮發、勇毅前行，縱深推進“4321”戰略，深入開展“數字化賦能年”活動，深度踐行“精益、高效、共享、節儉”行為準則，在逆勢中實現高質量發展。關鍵指標市占率穩步提升，出口創匯大幅度增長，創造歷史新高，企業競爭優勢持續擴大，各項經營指標連續20年名列中國齒輪行業第一，重型汽車變速器年產銷量連續17年穩居世界第一。

嚴鑒鉑指出，站在“十四五”戰略攻堅的重要歷史節點，我們必須準確把握黨中央對當前國家經濟形勢的總體判斷，立足新發展階段，順應新發展趨勢，錨定新發展目標，著力聚集新產品、新用戶、新市場，精準識變、科學應變、主動求變。始終堅持守正創新、自立自強，著力提升企業核心競爭力、創新力和發展力，竭盡所能為全球用戶提供最佳解決方案、最大品牌價值和最優服務保障，矢志不渝打開創新發展新天地。

嚴鑒鉑強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是集團“十四五”規劃承上啟下、高質量發展的關鍵之年。全體員工務必要正視困難，直面挑戰，緊緊圍繞“數字化賦能年”活動主題，勇于開頂風船，善于打主動仗，敢踏云峰辟新天，勇立潮頭開新局，系統謀劃各項工作，在新的趕考之路上加速奔跑，讓數據成為企業核心競爭力，用數字賦能高質量發展，在奮進中國式現代化偉大征程上發揮國企擔當，為中國汽車工業蓬勃發展作出新的更大貢獻。

嚴鑒鉑所作的工作報告從12個方面全面回顧總結2022年工作，多角度深度分析國內外市場形勢，從11個方面明確2023年生產經營目標任務，為企業高質量發展指明了新方向。報告內容詳實、凝聚人心、令人鼓舞、催人奮進，贏得與會代表熱烈掌聲。

法士特集團總經理馬旭耀主持大會并要求公司各單位認真學習傳達和貫徹落實嚴鑒鉑董事長的報告精神，圍繞“數字賦能、精益共享，踔厲奮發新時代，守正創新、開放專注，奮輯揚帆新征程”主題，聚焦2023“數字化賦能年”活動，牢固樹立“開放、合力、專注、發展”工作理念，自覺踐行“精益、高效、共享、節儉”行為準則，統一思想，凝聚共識，堅定信心，守正創新，主動把握產業變革和行業發展重大機遇，高質高效推動各項工作落地，全力以赴將法士特事業不斷推向新的巔峰時刻。

會上，法士特集團黨委副書記陳兵宣讀《關于表彰2022年度公司級先進個人、先進班組的決定》，號召廣大員工以先進為榜樣，統一思想、堅定信心，秉承“開放、合力、專注、發展”工作理念，推動“數字化賦能年”活動再深化、再創新，以更加奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。44名公司級先進個人和20個公司級先進班組受到表彰。

在下午的分組討論中，嚴鑒鉑、馬旭耀等公司領導在各自所在小組，與職工及會員代表圍坐一起，傾聽心聲，共商企業發展大計。與會代表對嚴鑒鉑董事長所作的工作報告給予高度評價，一致認為：報告提綱契領、務實前瞻，內容豐富、目標高遠，既全面客觀總結了2022年企業在高質量發展中取得的各項成就，深度分析了國內外市場形勢，又科學具體部署了2023年各項工作，為企業數智賦能聚力轉型、邁向高端領跑行業指明了前進方向,必將引領企業向著“世界一流企業”目標持續邁進。