12月6日，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑逐一出席部分系統中層干部副職述職會，并結合對當前市場形勢的詳盡分析，對各系統工作進行指導。他要求廣大干部員工緊緊圍繞“精益、高效、共享、節儉”開展工作，推動企業綜合能力水平實現新提升。

嚴鑒鉑指出，當前企業所面臨的形勢可以用“群狼環伺”一詞來概括，國外跨國公司、國內主機廠以及零部件行業競爭對手，接連不斷向企業傳統競爭優勢發出挑戰。要始終對宏觀經濟、國家政策、市場變化、對手戰略等各方面保持極其敏銳的洞察力，以“精益、高效、共享、節儉”為工作前提，以市場和用戶為主體，始終做到“在危機中育先機、于變局中開新局”。

嚴鑒鉑強調，數字化賦能是企業未來發展的核心競爭力，但如何理解“賦能”是工作開展的前提。通過數字化推進，催生了新產業、新生態，是賦能；實現了企業各項工作的不斷提升，也是賦能。同時要充分認識到數字化工作是一項系統工程，要從點的建立到網的形成需要統籌規劃、久久為功。

嚴鑒鉑要求，各系統要以價值創造為奮斗目標，以奮斗者為本，為奮斗者搭梯子，鍛造一支“敏銳、堅韌、團結”的員工隊伍，做到分工協作、相互配合、互相監督，堅持業務流程導向、無邊際管理、穿透式的管理和約束式的妥協，聚集全公司資源，對困難形成合圍之勢，最終達到合作共贏的目的，實現企業高質量發展、員工高素質提升。