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發布時間:2022-01-25
嚴鑒鉑:創新驅動讓企業開出高質量發展的勝利之花
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12月11日,法士特集團2021年度中層干部(正職)述職大會和2021年度干部(視頻)大會在西安高新廠區先后召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席并講話。他認真聽取全體中層干部述職報告,并對當前復雜的市場形勢和企業發展優勢進行綜合分析,要求廣大干部加強開放式合作,對各類困難問題形成合圍之勢,鍛造聚焦攻堅的核心競爭力,讓企業開出高質量發展的勝利之花。

嚴鑒鉑指出,各系統統計數據匯報顯示,廣大干部較好帶領團隊攻堅克難,全力駕馭復雜多變的內外部環境,科學應對市場下行壓力,順利完成了各項目標任務,充分彰顯了企業科學健康發展的硬核實力,企業文化優勢、長效管理優勢、傳統市場優勢、自主研發優勢、人才隊伍優勢等得到不斷鞏固和發展,但仍需在敏捷反應、品質保障、戰略前瞻、摒棄路徑依賴、強化危機意識等方面狠下功夫,鍛長板,補短板,以綜合管理水平的不斷提升,迎接企業智能化升級、數字化轉型、高質量發展的機遇與挑戰。

嚴鑒鉑強調,面對行業變革的加速演進和打造具有國際競爭力的發展目標,廣大干部要以數字化轉型為切入點,開闊視野,創新求變,主動作為,以重點工程為著力點,讓數字化賦能成為助推企業快速轉型升級的新動力;認真將每一項工程變成實實在在的工作指引或行動指南,拿出成敗在此一舉的決心和背水一戰的應對策略;切實鍛造沖鋒在前、創新在前、學習在前的執行力、決斷力和影響力以上率下,努力構建根植本部門、跨系統延伸的團隊合力攻堅克難;堅持業務流程導向、無邊際管理、約束式妥協,把握住“精益、高效、共享、節儉”的原則,聚集全公司有效資源,形成開放式合作,取得1+1>2的效果,實現個人能力快速成長,推動企業共贏發展。

公司領導班子成員出席大會,全體中層干部分別在主分會場參加大會。

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